Wir unterstützen Sie bei Veränderungsprozessen im Kleinen wie im Großen – also auf individueller, Team- und Organisationsebene. Dabei haben wir Ihre gesamte Organisation und deren Umfeld im Blick. Wir arbeiten mit dem „was ist“ und helfen Ihnen, die vorhandenen Schätze an Wissen, Potenzialen, Ideen und Emotionen zu heben.
BEATE HEIMBERGER – Ökonomin
Spezialgebiete: Begleitung und Beratung von komplexen internationalen Veränderungsprojekten, Strategieentwicklung, Teamentwicklung
Besondere Kompetenzen: wertschätzende interkulturelle und kommunikative Fähigkeiten, Management- und Organisationskapazität, Vertrauen
ASTRID KARG – Politologin
Spezialgebiete: Beratung von Veränderungsprojekten, Prozessbegleitung, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Projektmanagement (Planung, Monitoring, Evaluierung)
Besondere Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und sicheres Bewegen in unterschiedlichen kulturellen Kontexten, Klarheit und Struktur
JENS WELLENDORF – Psychologe
Spezialgebiete: Führungskräfteentwicklung, Konfliktklärung, Teamentwicklung
Besondere Kompetenzen: Viel psychologisches Verständnis für die unterschiedlichen menschlichen Ausdrucksformen, Geduld und Strukturierungsfähigkeit
Wir arbeiten für folgende Kunden:
Dabei sind unsere Klienten häufig einzelne Personen oder Teams innerhalb der Organisationen. Grundsätzlich sind es aber Menschen, die etwas verändern wollen.